企业各部门领导者应明确各自职责，在最高领导者制定好本企业的绩效管理指标后，明确本部门应该完成哪些任务，实现哪些目标，然后再传达给员工，使企业所有员工明确自己今后的目标是什么，任务是什么。这些目标就成为企业对员工进行绩效评价的标准。 国际上先进的绩效管理和考核方法很多，但*中小型民营企业的管理层切忌照搬硬套，而应结合企业自身的特点和员工的实际情况，对不同的绩效考核方法进行有选择性的重组运用，经过实际验证，最终制定出适合本企业的能够被员工所接受和认可的绩效考核方法。
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14、总有一天我会从你身边默默地走开。不带任何声响。我错过了很多。我总是一个人难过。
苯和苯系列也已经被世界卫生组织确定为致癌物质。它是装修产生的几大*气中危害最大的。